Qué hace la Estrategia para la Autonomía Económica:

La Secretaría Distrital de la Mujer cuenta con la Estrategia para la Autonomía Económica que busca cualificar a las mujeres de Bogotá, en sus diferencias y diversidad, brindándoles herramientas que potencien su capacidad para acceder y controlar recursos tales como: Ingresos propios, activos, recursos productivos, financieros, tecnológicos y su tiempo.

Nuestros objetivos: 

  • Implementar acciones de cualificación y fortalecimiento de capacidades dirigidas a las mujeres en sus diversidades para su autonomía económica. 
  • Proporcionar oportunidades para la autonomía económica de las mujeres en sus diversidades.

¿Cómo lo hacemos? 

  • Proporcionamos espacios de cualificación presenciales o virtuales para las mujeres en sus diferencias y diversidades, con el objetivo de fortalecer sus capacidades para la autonomía económica. 
  • Brindamos herramientas para que las mujeres reconozcan sus derechos laborales y exijan su derecho al trabajo en condiciones de igualdad y dignidad. 
  • o Apoyamos y acompañamos a las mujeres en la identificación y postulación a oportunidades para su autonomía económica de acuerdo con el portafolio de ofertas de nuestros aliados (no intermediación laboral).

¿Dónde lo hacemos? 

  • En las Manzanas del Cuidado, Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres (CIOMs), Casa de Todas, Casas Refugio y en diferentes espacios de incidencia local donde se concentren las mujeres. 
  • En ferias de empleo y emprendimiento organizadas por diferentes actores en el territorio. 
  • Atención a través de las líneas locales de WhatsApp para todas las mujeres que no pueden desplazarse a los espacios de atención y orientación presencial.

Conoce nuestra Ruta de Cualificación para la Autonomía Económica de las Mujeres

La Estrategia implementa una ruta de cualificación que se adapta a las necesidades y habilidades de las ciudadanas a través de los siguientes pasos: 

  1. Difusión y orientación individual, para dar a conocer la oferta de la Estrategia. 
  2. Focalización y caracterización de las mujeres, para identificar el interés en empleo o en emprendimiento. 
  3. Fortalecimiento de capacidades: cualificación de las mujeres de acuerdo con sus intereses y necesidades. 
  4. Direccionamiento a oportunidades: se orienta y acompaña a las mujeres en la identificación y postulación a vacantes laborales, así como se apoya a las mujeres con interés en emprendimiento para la participación en ferias y espacios de comercialización. 
  5. Seguimiento: acompañamiento individual y personalizado durante todas las fases de la ruta de cualificación y de manera posterior a su finalización.